GEBANNT AUF FILM: TRADITION, QUALITÄT & FAMILIÄRES FLAIR
AUFTRAG / PROBLEMSTELLUNG
Auftrag zur Produktion eines aussagekräftigen Imagefilms anlässlich des anstehenden Generationenwechsels beim Familienunternehmen Dr. Sasse Gruppe. Die Herausforderung bestand darin, das Spannungsfeld zwischen den stark gelebten Werten und der familiären Unternehmenskultur sowie dem komplexen Tätigkeitsfeld wirkungsvoll zu vermitteln. Dabei sollten auf ästhetisch und qualitativ höchst ansprechende Weise sowohl die das Unternehmen prägenden Menschen vorgestellt, die familiäre Atmosphäre im Unternehmen erlebbar gemacht als auch das weite Tätigkeitsfeld als Komplettanbieter für moderne und intelligente Facility-Management-All-in-One-Lösungen vermittelt werden.
AUFTRAGGEBER
Dr. Sasse Gruppe Facility Management
ZIEL
Produktion eines qualitativ und inhaltlich hochwertigen Imagefilms, der durch seine aufwendig produzierte, bildstarke Erzählweise die Zuschauer emotional erreicht, sie mitnimmt und ihnen einen nachhaltigen Einblick in die starke Unternehmensphilosophie des Familienunternehmens gewährt. Der Film war ein Highlight anlässlich der Gala zur Übergabe an die neue Familiengeneration und wird langfristig als wirkungsvolles Aushängeschild des Unternehmens sowie als Onboarding-Film zur Einstimmung auf die gelebte Unternehmenskultur genutzt.
UNSERE LÖSUNG
Intensive Vorarbeit, die neben der Recherche branchenüblicher Darstellungen auch die starke Familienprägung des Unternehmens in den Blick nahm. Gespräche mit der Familie Sasse offenbarten ein klares Bild davon, wie es sich anfühlt, Mitglied des Familienunternehmens zu sein. Dadurch konnte auf den Punkt ergründet werden, was der Film inhaltlich, visuell und emotional vermitteln sollte. Die Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzepts und die Produktion des Films an den Standorten Berlin, München, Wien, Frankfurt und London ermöglichten es, diese Vorgaben filmisch erfahrbar werden zu lassen.
TRADITION TRIFFT INNOVATION, FAMILIÄRES MITEINANDER TRIFFT HOCHMODERNE TECHNIK
ERFOLGSFAKTOREN UNSERER VORGEHENSWEISE
- Mut, der Auftraggeber etwas Neues zu wagen
- Aktives Eindenken in Kundensicht und -wünsche
- Engagiertes Miteinander, zum Erzielen der besten Ergebnisse
- Große Vertrauensbasis und dadurch geringe Notwendigkeit aufwendiger Abstimmungen
- Freiheit bei der kreativen Gestaltung und engagierte
Zuarbeit zur perfekten Umsetzung der gewünschten
Kernbotschaften
„DIE ZUSAMMENARBEIT MIT
EUCH WAR
FANTASTISCH."
„Ihr habt euch unglaublich schnell in unsere
Branche und unser Unternehmen hineinversetzt, die wesentlichen Botschaften erfasst
und sie mit eurer kreativen Art perfekt umgesetzt. Der Film, den ihr für uns gestaltet habt,
ist ein Highlight – er bringt auf den Punkt, wofür unser familiengeführtes Unternehmen mit
inzwischen 9.000 Mitarbeitenden steht. Jedes
Mal, wenn ich ihn sehe, bin ich aufs Neue begeistert."
Dr. Sasse Gruppe - Imagefilm
Der Ablauf filmischer Projekte
Eine gute, transparente Zusammenarbeit ist uns zu jedem Punkt in unserem gemeinsamen Prozess wichtig. Natürlich ist jedes Projekt für sich einzigartig und individuell. Dennoch gibt es einen grundlegenden Ablauf und klare Schritte, wie Livestream-Projekte aufgebaut sind, die Ihnen eine erste Orientierung bieten sollen.
ENTDECKEN SIE WEITERE PROJEKTE
UNSERE 360°-LEISTUNGEN - ALLES FÜR IHREN PERFEKTEN AUFTRITT
Unser Leistungsspektrum umfasst eine Vielzahl film- und videobasierter Techniken und Medienformate. Wir ermitteln für unsere Kunden grundlegend individuelle Angebote. Diese enthalten Bausteine, basierend auf Ihren Wünschen, Bedürfnissen und Zielen sowie Budget und Zeitrahmen. Von der kurzfristigen Bereitstellung eines Kameramanns bis zur langfristigen Betreuung und Full-Service-Agenturleistung, einschließlich Konzeption, Planung und Umsetzung großer Produktionen - wir finden gemeinsam die für Sie und Ihr Unternehmen passende Leistung!
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UNSERE LÖSUNG
Implementierung einer eigenen, flexibel einsetzbaren DADB-Task-Force mit der Bereitstellung von personellen Ressourcen, sowohl im Produktionsbereich als auch im Projektmanagement, in der Redaktion und im Qualitätsmanagement, über einen Zeitraum von zwei Jahren. Optimale Kommunikation mit klaren Absprachen und engem Austausch, in Kombination mit flexiblen, deutschlandweiten Produktionen bei Professoren vor Ort und im eigenen Green-Screen-Studio.
